Ce firme oferă beneficii extrasalariale şi pe ce cheltuie angajaţii banii

STARTUP CAFE, 30 August 2018: Sumele acordate lunar de unele companii pentru beneficiile extrasalariale ale angajaţilor variază între 150 de lei şi 750 de lei, iar numărul firmelor care oferă astfel de beneficii este în creştere de la an la an, arată o platforma online de specialitate. Iată care sunt firmele care oferă cele mai multe beneficiile extrasalariale şi pe ce aleg angajaţii să cheltuie aceste bugete.

Topul beneficiilor oferite corporatiştilor: Mai nou se cer zile de odihnă suplimentare, acordate în funcţie de vechime, plata unui zbor cu balonul, vacanţe exotice sau snorkeling, adică scufundarea la suprafaţa apei

ZF, 19 August 2018: Nouă din zece multinaţionele de pe piaţa locală oferă asigurări medicale private sau abonamente la servicii medicale private în pache­tele de beneficii oferite angajaţilor, arată rezultatele studiului salarial şi de beneficii oferit de firma de consultanţă în mana­gement şi executive search Korn Ferry.

Stelian Bogza, Benefit Online: Companiile care ne sunt cliente au investit anul acesta aproximativ 30 mil. lei pentru beneficiile angajaţilor

ZIARUL FINANCIAR, 19 Dec 2016: Banii s-au dus pe abonamente la sală, vacanţe sau electronice. Stelian Bogza, cofondator al Benefit Online, platforma care le permite angajaţilor să îşi aleagă beneficiile în limita unui buget stabilit de angajator, spune că firmele din portofoliul său au cheltuit anul acesta aproximativ 30 de milioane de lei (circa 6,5 mil. de euro) pentru beneficiile angajaţilor.

Doi tineri au fondat o afacere prin care ii fac pe angajati fericiti si scapa companiile de taxe

WALL-STREET, 14 Apr 2014: Stelian Bogza (foto dreapta) si Adrian Sarbu (foto stanga), doi tineri cu experienta de peste zece ani in multinationale, au lansat la finalul anului trecut Benefit Systems, o companie care detine platforma de tip “magazine online” BenefitOnline.ro, prin aceasta angajatii avand posibilitatea sa aleaga diferite beneficii precum bonuri de masa, vacante, ore de training sau sport, in limita bugetului oferit de angajator. Pe de alta parte, companiile sunt scutite de o parte din taxe si impozite daca ofera astfel de beneficii.