HR strategic aduce viziune Managerilor de Resurse Umane

HR MANAGER, 23 Nov 2015: “Beneficiile flexibile şi cele voluntare completează beneficiile fixe. Pachetele de beneficii sunt importante pentru angajaţi iar pentru angajatori au avantaje fiscale, cresc productivitatea şi motivaţia, contribuie la atragerea şi retenţia talentelor, susţine Adrian Sârbu, Director General Benefit Systems. Companiile folosesc beneficiile flexibile şi pe cele voluntare pentru a completa beneficiile fixe, pe care le folosesc deja. Rolul beneficiilor flexibile este de a satisface nevoile angajaţilor, aflate în permanentă schimbare.

Concluzii post-event: terenul comun dintre HR si Financiar

HR MANAGER, 23 Oct 2014: In urma cu sase luni va prezentam concluziile unui studiu EY care scotea in evidenta necesitatea unei mai bune colaborari intre directorii financiari si directorii de resurse umane. Spuneam atunci ca 41% dintre companiile in care CFO-ul si CHRO-ul colaboreaza strans au inregistrat o crestere de peste 10% a EBITDA in 2013. Dintre companiile in care aceasta relatie era deficitara, doar 14% atinsesera aceeasi performanta.